Les points mesurés pour l’obtention de cette note globale ont été les suivants :

 Ecart de rémunération

Indicateur 1 (note 38/40)

Taux d’augmentations individuelles

Indicateur 2 (note 35/35)

Pourcentage des femmes ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année suivant leur retour de congé maternité

Indicateur 3 (NC)

Sexe sous représenté dans les 10 plus hautes rémunérations

Indicateur 4 (note 0/10)